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Relizont annonces par poste: Ressources humaines

Recruiter account specialist (sost.maternità)

Relizont SpA
Italie, Lombardie, SAN ZENO NAVIGLIO - BRE - Filiale Relizont di Brescia
Agences de placement/recrutement
Ressources humaines
BRE - Filiale Relizont di Brescia

Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di Brescia, siamo alla ricerca di un RECRUITER ACCOUNT SPECIALIST da assumere a tempo determinato in sostituzione maternità.   In funzione dell'esperienza maturata, l'Account Specialist, inizialmente affiancherà per un proficuo avvicendamento la collega senior, successivamente collaborando con gli altri colleghi di filiale, avrà la possibilità di crescere e acquisire maggiori responsabilità .  Gestire, in prima persona, aziende Clienti, Candidati e Lavoratori (assunti in regime di Somministrazione) e, in particolare, avrà il compito di: - rilevare, analizzare e comprendere i fabbisogni di personale delle Aziende del territorio di riferimento - pianificare e gestire le attività commerciali utili anche allo sviluppo del portafoglio Clienti - gestire tutte le attività di selezione del personale - gestire le trattative commerciali per i servizi di Ricerca e Selezione e Somministrazione - fornire consulenza ad Aziende e Candidati/Dipendenti sia in fase di selezione che in corso di rapporto di lavoro - gestire pratiche pre-assuntive e di amministrazione del personale.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver maturato esperienza specifica di almeno 2 anni in Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione - essere disponibili preferibilmente full-time, dal lunedì al venerdì (con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita e smart working dopo 6 mesi di anzianità in azienda)  - aver conseguito la Laurea in  materie Economico Giuridiche o Umanistiche.   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di Impiegato/a - IV o III  Livello CCNL Commercio e Terziario - inquadramento contrattuale e retribuzione proposta saranno commisurati al livello di professionalità maturato. - Il pacchetto retributivo prevede inoltre l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 €, l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato dai nostri Account della Filiale di Brescia.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito[ www.relizont.com](http://www.relizont.com) RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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Nouveau!
14/05/2024

Responsabile risorse umane

Relizont SpA
Italie, Piémont, CUNEO - ALB - Filiale Relizont di Alba
Agriculture/Sylviculture/Pêche
Ressources humaines
ALB - Filiale Relizont di Alba

Azienda Cliente, con sede a Cuneo, operante nel settore agricolo e dei servizi di assistenza fiscale ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di RESPONSABILE RISORSE UMANE,  da assumere a tempo indeterminato.   Il ruolo di responsabile risorse umane prevede le seguenti attivita' da svolgere: - amministrazione del personale; - rapporto con agenzie per il lavoro; - gestione documenti di assunzione; - ricerca del personale per le varie sedi dell'azienda; - coordinamento delle risorse umane; - coordinamento dei vari uffici aziendali.    Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - aver conseguito Laurea in materie umanistiche o materie affini; - esperienza di almeno 5 anni nella mansione; - essere disponibili a lavorare su orario full time, dal lunedi' al venerdi' indicativamente dalle 8:00 alle 18:00 con pausa pranzo; - propensione al lavoro di squadra.   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato/a; - 1 livello - CCNL Commercio e Terziario; - retribuzione pari a euro 33.662,00 lordi annuali e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite; - buoni pasto aziendali; - flessiblita' oraria.    Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Alba (CN).   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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10/05/2024

Hr recruiter

Relizont SpA
Italie, Lombardie, PADERNO DUGNANO - MIL - Filiale Relizont di Milano
Télécommunications
Ressources humaines
MIL - Filiale Relizont di Milano

Azienda Cliente con sede in Paderno Dugnano (MI), con più di 30 dipendenti, in forte espansione, operante da oltre 10 anni nel settore del dell'Information & Communication Technology come System Integrator qualificato e Partner di fiducia, ci ha affidato l'incarico di individuare Persone interessate a ricoprire il ruolo di HR Recruiter, da assumere direttamente in azienda, con possibilità di proroga del contratto prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.   PADERNO DUGNANO (MI): Presso Sede amministrativa di gruppo specializzato nel settore del dell'Information & Communication Technology come System Integrator qualificato e Partner di fiducia. La mansione prevede la ricerca e selezione del personale da inserire nei vari settori del gruppo e la gestione delle risorse in forza. Data inizio contratto immediata.   Il ruolo di HR RECRUITER prevede l'inserimento di una risorsa che si occuperà di: - Gestione delle candidature interne ed esterne dei profili ricercati tramite i principali portali; - Gestione del processo di selezione per profili tecnici informatici, tecnici ed installatori di reti ed esperti in marketing; - Gestione delle opportunità di carriera interne; - Preparazione e stesura contratti di ricerca e selezione; - Stesura e pubblicazione job description; - Screening dei curricula; - Job analysis; - Gestione quotidiana delle problematiche e/o richieste del personale; - Monitoraggio ed organizzazione dei corsi di formazione per il personale interno; - Monitoraggio ed approvazione di eventuali richieste da parte del personale, recupero ore mensili e rapporti con le Agenzie del Lavoro.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Laurea triennale o specialistica in settori affini; - Esperienza di almeno 2 anni in ambiente lavorativo con mansioni similari; - Buone capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità; - Customer orientation ed approccio consulenziale; - Risulta importante possedere doti di affidabilità e precisione.   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato; - Inserimento diretto in azienda, scopo passaggio a tempo indeterminato; - Retribuzione 1500€-1600€ netti al mese; - CCNL, Metalmeccanica Artigianato, previste 13 mensilità.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito[ www.relizont.com](http://www.relizont.com/) RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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08/05/2024