Relizont SpA Responsabile reparto verniciatura Wyślij

Azienda Cliente con sede in Mirandola, con più di 300 dipendenti ed operante da oltre 40 anni nel settore Automotive, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di Responsabile Reparto Verniciatura da assumere direttamente a tempo indeterminato

Sede di lavoro: Mirandola e San Possidonio

Il ruolo di Responsabile Reparto Verniciatura prevede la responsabilità dell'execution quotidiana del reparto, coordinando persone e impianti per assicurare sicurezza, qualità, rispetto del piano di produzione. Avrà inoltre un ruolo attivo nella stabilizzazione del processo, nel problem solving e nel miglioramento della capability e della robustezza produttiva:

• organizzare e coordinare le attività giornaliere del reparto, assegnando persone e impianti alle commesse da lavorare;
• garantire il rispetto del piano produttivo, gestendo avanzamento, priorità operative e recovery nel proprio perimetro;
• assicurare l'applicazione degli standard di sicurezza, qualità e processo;
• monitorare KPI di reparto, produttività, efficienza, difettosità e principali cause di perdita;
• gestire le deviazioni operative e guidare il problem solving con le funzioni Qualità, Tecnica e Manutenzione;
• contribuire alle attività di industrializzazione e miglioramento del processo, con particolare attenzione a tempi ciclo, metodi, parametri applicativi e stabilità del processo;
• sviluppare competenze, polivalenza e disciplina operativa della squadra, promuovendo standard work, 5S e miglioramento continuo;
• collaborare con Produzione e Pianificazione per rendere affidabili gli input di capacità e garantire la visibilità tempestiva su vincoli e scostamenti.

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

• esperienza consolidata nella gestione operativa di reparti di verniciatura automotive o industriale;
• conoscenza dei processi di mascheratura, applicazione vernici, cabine di verniciatura/essiccazione e principali parametri di processo;
• capacità di coordinare persone, turni, attrezzature e priorità in un contesto produttivo dinamico;
• abitudine a lavorare con KPI di qualità, delivery e produttività e a gestire scostamenti tramite problem solving strutturato;
• conoscenza dei principi Lean Manufacturing, standardizzazione e miglioramento continuo;
• buone capacità di leadership, comunicazione interfunzionale e gestione delle priorità;
• formazione tecnica coerente con il ruolo oppure esperienza professionale equivalente.

L'inquadramento contrattuale prevede:

• qualifica di operaio;
• livello C2 / C3 Ccnl Metalmeccanica industria;
• retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75