Relizont SpA Operatore macchine utensili Envoyer

Azienda cliente attiva dal 1999, operante nel settore oleodinamico e specializzata nella progettazione e produzione di componenti e sistemi idraulici, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di OPERATORE MACCHINE UTENSILI, da inserire a tempo indeterminato.

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo, con concrete possibilità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Erbusco

Il ruolo di OPERATORE MACCHINE UTENSILI prevede:

• Lavorazioni meccaniche su centri di lavoro a 5 assi e torni CNC;

• Attrezzaggio e conduzione delle macchine utensili;

• Controllo qualità dei pezzi lavorati tramite strumenti di misura;

• Supporto alle attività di produzione nel rispetto degli standard qualitativi aziendali;

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

• Aver maturato esperienza, anche minima, su centri di lavoro CNC e/o torni, oppure possedere una conoscenza di base delle lavorazioni meccaniche su entrambe le tipologie di macchine;

• Buona capacità di lettura del disegno meccanico e utilizzo degli strumenti di misura (anche a livello base);

• Essere persone proattive, con forte motivazione e voglia di apprendere e crescere professionalmente;

L' inquadramento contrattuale prevede;

• CCNL Metalmeccanica;

• Orario di lavoro su giornata, dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 12 e dalle 13.30 alle 17.30;

• Retribuzione annua lorda commisurata in base all'esperienza e competenze maturate;

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA,

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.o Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.