Relizont SpA Addetto / a cernita Enviar

Azienda Cliente con sede a Montirone (BS) in forte espansione, operante nel settore tessile, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADETTO / A CERNITA, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.

Luogo di lavoro: Montirone (BS)

La persona inserita nel reparto accettazione merce si occupa dello smistamento e cernita dei prodotti in ingresso, nello specifico svolge le seguenti operazioni:

• Ricezione della merce in entrata e verifica quantità
• Spunta di controlo DDT e BOLLE di consegna
• Effettua controllo qualitativo della merce, segnalando eventuali anomalie o non conformità.
• Utilizzando il PC Codifica degli articoli secondo le procedure aziendali (assegnazione codici prodotto, lotti, date di produzione/scadenza).
• Etichettatura dei prodotti e preparazione per il corretto stoccaggio.
  
  Per ricoprire tale ruolo è necessario :
• aver conseguito un diploma di scuola secondaria superiore
• buon utilizzo del PC e di software gestionale
• avere una buona dimestichezza con gli strumenti informatici
• gradita precedente esperienza di accettazione in magazzino o controllo qualità in linea produttiva
• essere disponibili a lavorare a tempo pieno dal lunedì al venerdì con orario 8.00 _ 12.00 e 12.30 _ 16.30.
  
  L' inquadramento contrattuale prevede:
• qualifica di operaio
• retribuzione pari ad euro 24.000 all'anno e commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
  
  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.
  
  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.