Relizont SpA Hr generalist Wyślij

Azienda Cliente, con sede a Montirone con circa 300 dipendenti su diversi stabilimenti e in forte sviluppo, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR Generalist, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Montirone

La persona, in affiancamento alla Direzione e in collaborazione con il consulente del lavoro, si occuperà di strutturare e gestire operativamente la funzione Risorse Umane, attualmente non presente in azienda.

Il ruolo di HR Generalist quindi prevede:

• Gestione operativa del personale
  • Gestione presenze, ferie, permessi e assenze
  • Supporto ai responsabili nella gestione quotidiana del personale
• Selezione e onboarding
  • Colloqui preliminari e supporto ai responsabili di reparto nella selezione
  • Gestione del processo di inserimento dei nuovi assunti
• Amministrazione del personale e contrattualistica
  • Preparazione lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali
  • Raccolta e gestione documentazione per consulente del lavoro
• Sicurezza sul lavoro
  • Pianificazione e gestione delle visite mediche obbligatorie
  • Coordinamento corsi di formazione e aggiornamenti sulla sicurezza
  • Controllo e archiviazione della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro (DVR, cartellini sanitari, corsi)
• Relazioni con enti esterni
  • Rapporti con agenzie per il lavoro, collocamento mirato e consulenti esterni
  • Predisposizione documenti e report richiesti da enti pubblici
• Procedure e policy interne
  • Redazione e aggiornamento di regolamenti aziendali
  • Predisposizione di procedure operative HR e sicurezza
  • Supporto alla Direzione nell'implementazione di processi organizzativi
• Supporto alla Direzione
  • Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle criticità
  • Attività di reportistica su presenze, assenze e indicatori HR
    
    Per ricoprire tale ruolo è necessario :
  • Aver conseguito titolo di studio universitario in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
  • Esperienza di almeno 2–3 anni in ruolo HR operativo
  • Capacità di interfacciarsi con reparti produttivi
  • Ottime doti organizzative, precisione e riservatezza
  • Essere disponibili a lavorare a tempo pieno dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8.00 / 18.00

L' inquadramento contrattuale prevede:

• qualifica di Impiegato
• retribuzione pari ad euro 25.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
  
  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.
  
  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.