Relizont SpA Manutentore elettrico Envie

Azienda Cliente con sede a Rosà, con più di 100 dipendenti in espansione operante da oltre 50 anni nel settore dello stampaggio dei metalli, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di MANUTENTORE ELETTRICO da assumere direttamente a tempo indeterminato.

Il ruolo di manutentore elettrico prevede:

• l'installazione delle applicazioni elettriche e di controllo
• l'esecuzione delle messe a punto e dei controlli di attrezzature o macchinari
• la gestione delle anomalie e l'ottimizzazione di sistemi elettrici
• l'esecuzione di interventi di manutenzione preventiva, migliorativa, straordinaria.
• la gestione della documentazione tecnica di installazione, gestione e manutenzione di macchine e attrezzature

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

● essere in possesso di diploma o qualifica con indirizzo tecnico

● aver maturato almeno due anni di esperienza nella mansione o ruoli affini e aver buone competenze di elettronica, elettrotecnica unito a buone doti di manualità e precisione.

● essere disponibili ad orario full time giornaliero 8.00/12.00 - 13.30/17.30

L'inquadramento contrattuale prevede:

● Qualifica di operaio manutentore

● CCNL della metalmeccanica industria

● Retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BASSANO DEL GRAPPA.

Se sei interessato ad altre opportunità di lavoro, visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunità compatibili con la tua professionalità.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.