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Hr manager   
 

Sede: Italia, Veneto, Padova
Data: 15/10/2018
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Risorse umane
Filiale: Filiale di Padova - PEOPLE SRL
attività 

Descrizione annuncio

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Mission:

Per azienda Veneta in forte espansione, ricerchiamo HR Manager Organizzazione e Sviluppo. La figura ricercata avrà la responsabilità di strutturare la funzione, con particolare riferimento alla creazione di strumenti di gestione, utili e necessari ad allineare la crescita industriale allo sviluppo delle risorse interne.

Main Activities:

Ci rivolgiamo a candidati con un’elevata seniority, che abbiamo seguito progetti di implementazione della funzione HR in aziende modernamente strutturate, interessati a promuovere la cultura della gestione e dello sviluppo del personale.

  • Implementare processi per la funzione Human Resources Performance Management, Compesation, Benefits, Talent;
  • Proporre e realizzare iniziative di Engagement & Employee;
  • Progettare e implementare iniziative di People Analytics per supportare al recruitment: valutazione delle prestazioni, leadership, assunzioni e promozioni, progettazione del lavoro;
  • Essere partner per tutte le parti interessate nella fornitura di servizi nelle diverse aree dell'azienda;
  • Definire la Roadmap delle risorse umane per i prossimi anni;
  • Proporre soluzioni innovative per supportare e migliorare i processi chiave delle risorse umane.

Skills

E’ richiesta:

  • Esperienza in ruolo analogo di almeno 10 anni maturata in azienda strutturate
  • Esperienza gestione team di risorse
  • Buona conoscenza della lingua inglese 
  • Laurea discipline economiche o giuridiche o psicologiche
  • Ottima conoscenza dei sistemi informatici excel, power point, word..

 

La persona dovrà possedere ottime capacità relazionali, comunicative, essere particolarmente determinata e capace di gestire la comunicazione tra i diversi enti aziendali coinvolti nel processo di organizzazione e sviluppo.

 

Sede di lavoro: Padova

Il trattamento economico sarà in linea con la professionalità evidenziata.

 

Verranno prese in considerazione solo le candidature che allegheranno il CV.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi D.Lgs. 198/2006

 

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Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato

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